La editorial copropietaria de VIZ Media crea un Comité de Derechos Humanos, revisa la contratación de freelancers y hace que sus directivos devuelvan parte de su salario
La editorial japonesa Shogakukan, copropietaria de VIZ
Media, ha presentado un conjunto de reformas tras el escándalo que provocó
la recontratación en secreto, bajo seudónimo, del creador Shoichi
Yamamoto, condenado por delitos de prostitución y pornografía infantiles.
Un comité independiente impulsado por la propia compañía concluyó que las
decisiones no se ajustaban a los valores de la empresa y detectó
fallos en la toma de decisiones editoriales, la comunicación interna, la
supervisión corporativa y la gestión de crisis. El editor responsable de la
recontratación intentó ocultar la incorporación a la dirección.
El presidente y consejero delegado, Nobuhiro Oga, ha
pedido disculpas públicas. «Pedimos sinceramente perdón una vez más a
quienes se han visto afectados. También lamentamos profundamente las molestias
y el sufrimiento causados a nuestros lectores, autores y creadores,
socios comerciales y a todos los implicados», ha declarado.
Shogakukan, una de las tres grandes editoriales de manga
del mundo y conocida por series como Frieren, Ranma 1/2, 20th
Century Boys, Inuyasha, Detective Conan o Doraemon,
enmarca lo ocurrido como una violación de derechos humanos y anuncia
medidas concretas para prevenir y corregir este tipo de situaciones.
La editorial ha creado un Comité de Derechos Humanos
con expertos externos y un mecanismo de reclamaciones al que pueden acudir
personas afectadas, tengan o no relación contractual directa con la compañía.
También revisará los procesos de contratación de creadores externos,
establecerá directrices sobre el contacto del personal con ellos y ampliará los
seminarios de derechos humanos a escritores, artistas y freelancers.
En casos graves se activará un comité de respuesta de emergencia y será
obligatoria la consulta con expertos externos. Para agresiones sexuales se
crearán protocolos específicos de verificación de hechos y apoyo
psicológico a las víctimas.
Como gesto de responsabilidad, el equipo directivo devolverá
de forma voluntaria una parte de su salario de los últimos tres
meses: el presidente el 50 %, varios directores el 30 % y el resto de los
cargos el 20 %. Shogakukan reconoce que el problema no es puntual, sino
de gestión, gobernanza y cultura organizativa, y se compromete a aplicar y
hacer públicas las medidas de prevención.
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